时代的责任赋予青年，时代的光荣属于青年。为纪念五四运动105周年，弘扬“五四”精神，促进青年员工间沟通交流，取长补短。4月26日，扬州分公司开展“青春征程再启航，我与水源共成长”五四青年节主题活动。通过一堂党课、一次授旗、一场座谈，积极引导青年员工树立远大志向，坚定理想信念，为青年员工的成长注入了新活力。分公司领导班子、各部门负责同志、青年员工代表参加活动。

　　一堂党课·青年有方向

　　青年是祖国的未来。少年兴则国家兴，少年强则国家强。分公司党总支书记重温党中央和历届领导人对青年的嘱托寄语，结合自身经历，为在场青年员工上了一堂党课，进一步激励广大青年职工，牢固树立爱国意识，坚持探索，敢于创新，脚踏实地，积极贡献青春力量。

　　“未来属于青年，希望寄予青年。想把扬州分公司做强做优做大，必须重视人才培养和人才积累。”作为分公司新时代青年干部，要学习练好本领、发扬担当和斗争精神，切实做到“七个学会”，即学会立志、学会学习、学会总结、学会修身、学会合作、学会笃实、学会坚持，真正做到在新时代新征程上留下无悔的奋斗足迹。

　　一次授旗·青年勇争先

　　为进一步激发广大青年职工岗位建功、主动作为，扬州分公司组织开展“创一流业绩 做青年先锋”青年突击队创建活动。会议宣读了扬州分公司关于开展“青年突击队”创建活动的实施方案，聚焦年度重点任务，深化落实工作举措，组织成立“内部精致化管理”“工程精细化管理”“设备应急保障”“经营精益化管理”四支青年突击队，并举行授旗仪式。

　　“内部精致化管理”青年突击队将以“精致化+”为规范内部管理与服务的重要抓手，夯基础、强管理、激活力、提质效，全力推动分公司内部管理水平再上提台阶。

　　“工程精细化管理”青年突击队将以工程管理专项提升、信息化系统完善、科技创新和安全生产管理为核心任务，确保所辖工程安全、高效、智能地运行。

　　“设备应急保障”青年突击队坚持故障就是命令，抢险就是职责，充分发挥好应急保障生力军和突击队作用，保障机电设备的安全可靠运行，确保圆满完成各项应急任务。

　　“经营精益化管理”青年突击队将以市场开拓、项目管理为核心任务，以降本增效为导向，找准自有特色，打造精品工程，推动涉水经营提质增效。

　　此次授旗不仅代表着分公司对青年干部的信任与重托，更代表着对突击队队员们揭榜挂帅的鼓励与肯定。接过这象征着荣誉与责任的旗帜，大家心潮澎湃十分激动，现场多次响起雷鸣般的掌声。

　　一场座谈·青年谈理想

　　在党建引领基层治理工作中，青年一代肩负着重要使命。作为新时代的青年，不仅要敢想敢谈，更要敢做敢当。座谈会围绕“勇于担当使命贡献青春力量”主题展开，青年员工代表们结合自己的工作岗位和成长经历，畅谈感想、交流经验，分享青春感悟，展现青春风采，充分体现出分公司青年员工朝气蓬勃的奋斗姿态和拼搏进取的精神风貌，表示在各自岗位上将积极发挥劳模示范带头作用，用创新、创业、创造的实际行动，助推分公司高质量发展。

　　青年员工代表陈锋：实干是前进的基础，要立足岗位，从普通小事做起，在面对新问题、新情况时，在真抓实干中解决问题、创新经验、求得实效。

　　青年员工代表陈北帅：创新不是高大上的名词，青年员工要发扬创新精神，善于思考，在工作中发现问题、解决问题，在服从安排的基础上对工作完成方式、内容进行创新。

　　青年员工代表刘钊：青年要发言艰苦奋斗精神，作为工作在基层的一线青年，应保持拼搏奋斗的激情，发挥青年蓬勃向上的朝气，在急难险重中磨练个人本领。

　　青年员工代表葛亚飞：要坚定理想信念，做有志之士，树立远大的理想，有在实干中追求卓越的精神、今日事今日办的作风。勇担历史重任，在细照笃行中不断超越自我。

　　时代的考题已经列出，青年的答卷正在写就。新时代青年员工要以“千斤担子两肩挑”的精神，积极投入米兰在线江苏水源事业创新发展大潮，用不被定义青春、用奔跑的青春，在担当中历练，在尽责中成长，不畏艰难、勇于创新，全力推动扬州分公司“年轻化、知识化、专业化”“三化目标”，奋力书写分公司高质量发展的青春华章。

　　（扬州分公司）