为学之实，固在践履。投资公司及控股子公司围绕主题教育“学思想、强党性、重实践、建新功”的总要求，坚持学思用贯通、知信行统一，把习近平新时代中国特色社会主义思想转化为坚定理想、锤炼党性和指导实践、推动工作的强大力量。

　　“四比四看”，抓实项目发展

　　投资公司深入学习领会习近平新时代中国特色社会主义思想的世界观和方法论，在专题研讨、分组讨论中明确公司发展思路，提出干部员工要“比合同、看业绩”“比效益、看成本”“比谋划、看储备”“比服务、看实效”。

　　鸿基水源科技公司党员戚绪明同志，长期驻扎水源公司堤防标准化提升项目一线，全身心投入首建段工作。从地点选择，现场清杂，破损地基修复，石子摊铺，黏土铺盖，旋耕，洒水，到路面压实等，每一步都有他的汗水和脚印。为更好的展现工程设计初衷，多次调整实验部位，反复验证实验参数。期间，施工人员“吐槽”说他“太较真”“泥结石路都做成高速路的标准了”。对此，他耐心的给施工人员解释，首建段不仅仅展现的是项目部的整体水平，更是公司向业主交付满意工程的金名片。

　　米兰在线江苏咨询公司沈明同志，带领团队在项目开拓过程中攻坚克难，锤炼出一支青年军。他注重团队的合作与沟通，在增强团队的凝聚力和合作能力的同时，带领团队啃下了一个个硬骨头，顺利完成了米兰在线一期竣工财务决算编制、盱眙百里画廊清单控制价编制、淮安苏淮码头清单控制价编制淮安废黄河故道竣工财务决算审计等时间紧、任务重的项目。

　　岗位创新，优化工作方法

　　宿迁东源投资公司仝蕾蕾同志作为一名共产党员，在创新经营模式上敢作敢为，对标学习先进理念和经验做法。为成为适应物业、酒店、工程管理业务的专业型多面手，她积极参加物业管理培训班，提升物业服务标准；外出酒店交流分享，学习先进管理技术；到达工程现场学习，了解施工相关知识；创新营销模式，推动产品推陈出新。

　　投资公司综合部老党员王颖同志，从未停止创新岗位工作的方式方法，“一人多用”、“一人多效”，带头把“履职尽责，实干笃行”贯穿综合人事工作全过程，聚焦解决公司员工急难愁盼问题，优化办事流程、提高办事效率。将人员招聘、交流调动、岗位变动、工资核定、职工养老、考核、退休等人社业务、工会工作创新整合成“一件事”，再造流程、精简要件、压缩时限。

　　比学赶超，争当“水投先锋”

　　投资公司综合部党员程霁月同志，全情投入公司党务工作，精心组织主题教育动员会、部署会，结合调研列出实施方案、学习计划、调研计划问题清单等“四张清单”，积极筹建完善“1+3”学习清单，推动党总支委带头学、法人支部集中学、党员干部自主学，组织汇编《学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育二十答》，开展青年党员干部“我为投资添光彩岗位建功”心得分享会，营造学习氛围。

　　投资公司投资一部年轻党员郭欣同志，病痛初愈就回到工作岗位，积极投身于金融投资工作，从前期调研到产品申购再到后续持仓统计，严格把控投资风险致力于为公司本级创造效益，保障了金融投资收益连创最佳业绩，她积极参与水利经营性资产整合工作，牵头推进公司对标一流价值创造。在病床上，手术康复期间她仍然心系工作，为公司高质量发展贡献青春力量。

　　投资公司全体党员干部职工将持续在责任履行上“担担子”，在任务落实上“钉钉子”，共同开创投资公司党建和中心工作有机融合的新局面。